Vos indicateurs InserJeunes sont publics. Les avez-vous lus avant votre financeur ?
Chaque année, pour chaque CFA, l'État publie le taux de rupture, le taux d'emploi à six mois et la poursuite d'études. Ces chiffres arrivent chez les OPCO, les familles et les rectorats. Souvent avant d'arriver au directeur.
L’article L6111-8 du code du travail est court. Chaque année, pour chaque centre de formation d’apprentis, quand les effectifs sont suffisants, sont rendus publics :
- le taux d’obtention du diplôme ;
- le taux de poursuite d’études ;
- le taux d’interruption en cours de formation ;
- le taux d’insertion à six mois ;
- la valeur ajoutée de l’établissement ;
- et, pour les CFA, le taux de rupture des contrats d’apprentissage.
Ces indicateurs sont calculés par la DEPP et la Dares et publiés sur InserJeunes. Le jeu de données par CFA est en accès libre. N’importe qui peut le télécharger.
Ce que disent les derniers chiffres
Six mois après leur sortie d’études en 2024, 62 % des apprentis de niveau CAP à BTS étaient en emploi salarié, selon la note d’information DEPP-Dares parue en 2025. Ce chiffre national masque des écarts considérables entre spécialités, entre niveaux et entre établissements. C’est précisément ce que la publication par CFA rend visible.
Comment le chiffre est fabriqué
InserJeunes apparie les inscriptions en dernière année avec les déclarations sociales nominatives des employeurs. Pas de questionnaire, pas de taux de réponse : si le jeune est salarié en janvier, il apparaît. Le taux d’interruption et le taux de rupture viennent des données de contrats.
La valeur ajoutée compare le taux observé à celui attendu compte tenu du profil des jeunes accueillis. Un CFA qui accueille des publics fragiles peut avoir un taux brut moyen et une valeur ajoutée forte. C’est cette colonne qu’il faut lire en premier.
Le lien avec Qualiopi
L’indicateur 2 du référentiel demande de diffuser des indicateurs de résultats adaptés. Le décret du 1er août 2026 y ajoute la transparence sur les modalités de calcul. L’auditeur attend que le CFA renvoie vers sa page InserJeunes et sache expliquer ses chiffres.
« On ne sait pas d’où ça vient » n’est plus une réponse.
Ce que je ferais
- Télécharger la fiche de son CFA avant la rentrée.
- Regarder le taux de rupture par formation et le comparer à la médiane de la spécialité.
- Descendre d’un cran : par site, par UFA, par entreprise d’accueil. La donnée nationale ne descend pas à ce niveau. La donnée interne, oui, à condition de la tenir.
Un CFA qui sait que trois entreprises concentrent la moitié de ses ruptures a un plan d’action. Un CFA qui découvre son taux dans la presse a un problème de communication. Le prochain financeur qui ouvrira cette fiche ne vous préviendra pas.
Sources : code du travail, art. L6111-8 ; DEPP / Dares, indicateurs InserJeunes, définitions et méthodes ; Loiseau C., Jounin E., note d’information DEPP-Dares n° 25-69, 2025 ; data.education.gouv.fr ; décret n° 2026-728.